Messung und Entwicklung interkultureller Effektivität
Wir haben unser Leadership-Portfolio mit einem im Schweizer Wirtschaftsraum neuen modularen Cross-Cultural Competence Profiler - ein Programm für die Erfassung und Entwicklung interkultureller Effektivität, ergänzt. mehr...
Executive Leadership Assessments
Jedes Executive Leadership Assessment von ERIKSSON & ASSOCIATES liefert eine fundierte Entscheidungsgrundlage für Beförderungen und anspruchsvolle Stellenbesetzungen und reduziert das Fehlbesetzungsrisiko..... mehr...
Jetzt neu: Leadership Team's Success Index
(Update 22.2.2010) Seit Januar 2010 kooperiert Eriksson & Associates mit der finnischen Beratungsgesellschaft Hunting Minds (www.huntingminds.com), welche sich insbesondere im Bereich Evaluation und Entwicklung von Management-Teams und Verwaltungsrats-Gremien in Skandinavien einen Namen gemacht hat.. mehr...
Moderne Tools der Persönlichkeit- und Kompetenzdiagnostik
Unsere modernen Methoden, die die „Best Practices“ darstellen, erlauben Individuen, Teams und Organisationen eine dynamische Entwicklungsplattform. People Processes und Business-Processes können effektiv miteinander verlinkt werden. So wird auch ein Beitrag zur Unternehmensentwicklung geleistet. Unsere Methoden widerspiegeln die aktuellsten wissenschaftlichen Erkenntnisse, sind praktisch, benutzerfreundlich und mehrsprachig.
- Leadership Architect von Lominger
- GELI von Manfred Kets de Vries
- Hogan
- WOPI
- KODE
- Leadership Team Success Index
- Cross-Cultural Profiler
