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Messung und Entwicklung interkultureller Effektivität

Wir haben unser Leadership-Portfolio mit einem im Schweizer Wirtschaftsraum neuen modularen Cross-Cultural Competence Profiler - ein Programm für die Erfassung und Entwicklung interkultureller Effektivität, ergänzt.   mehr...


Executive Leadership Assessments

Jedes Executive Leadership Assessment von ERIKSSON & ASSOCIATES liefert eine fundierte Entscheidungsgrundlage für Beförderungen und anspruchsvolle Stellenbesetzungen und reduziert das Fehlbesetzungsrisiko.....    mehr...


Jetzt neu: Leadership Team's Success Index

(Update 22.2.2010) Seit Januar 2010 kooperiert Eriksson & Associates mit der finnischen Beratungsgesellschaft Hunting Minds (www.huntingminds.com), welche sich insbesondere im Bereich Evaluation und Entwicklung von Management-Teams und Verwaltungsrats-Gremien in Skandinavien einen Namen gemacht hat..   mehr...


Moderne Tools der Persönlichkeit- und Kompetenzdiagnostik

Unsere modernen Methoden, die die  „Best Practices“ darstellen, erlauben Individuen, Teams und Organisationen eine dynamische Entwicklungsplattform. People Processes  und Business-Processes können effektiv miteinander verlinkt werden. So wird auch ein Beitrag zur Unternehmensentwicklung geleistet. Unsere Methoden widerspiegeln die aktuellsten wissenschaftlichen Erkenntnisse, sind praktisch, benutzerfreundlich und mehrsprachig.

  • Leadership Architect von Lominger
  • GELI von Manfred Kets de Vries
  • Hogan
  • WOPI
  • KODE
  • Leadership Team Success Index
  • Cross-Cultural Profiler




 

 



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