Interkulturelle Kompetenz ist nicht gleich Sprach- und Fachkompetenz
Missglückte Auslandseinsätze von Fach- und Führungskräften kommen Unternehmen und Organisationen teuer zu stehen. Die effektive Zusammenarbeit mit den aus- ländischen Kollegen, Behörden und Kunden im Zielland sind entscheidend für den nachhaltigen Erfolg eines Projekts... mehr...
360°-Feedback & Assessment bringt Ihre Führungskräfte weiter
Leadership-Team Audit/Benchmark
(Update 17.1.2012) Was sind die Charakteristiken eines erfolgreichen Leadership Teams? Warum verlieren Leadership-Teams Zeit, Effektivität und Brainpower? LTSI ermöglicht den Einblick in die Funktionsprozese eines Leadership Teams im Sinne einer objektiven Standortbestimmung... mehr...
Moderne Tools der Persönlichkeit- und Kompetenzdiagnostik
Unsere modernen Methoden, die die „Best Practices“ darstellen, erlauben Individuen, Teams und Organisationen eine dynamische Entwicklungsplattform. People Processes und Business-Processes können effektiv miteinander verlinkt werden. So wird auch ein Beitrag zur Unternehmensentwicklung geleistet. Unsere Methoden widerspiegeln die aktuellsten wissenschaftlichen Erkenntnisse, sind praktisch, benutzerfreundlich und mehrsprachig.
- Leadership Architect von Lominger
- GELI von Manfred Kets de Vries
- Hogan
- WOPI
- KODE
- Leadership Team Success Index
- Cross-Cultural Profiler
