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Interkulturelle Kompetenz ist nicht gleich Sprach- und Fachkompetenz

Missglückte Auslandseinsätze von Fach- und Führungskräften kommen Unternehmen und Organisationen teuer zu stehen. Die effektive Zusammenarbeit mit den aus- ländischen Kollegen, Behörden und Kunden im Zielland sind entscheidend für den nachhaltigen Erfolg eines Projekts...    mehr...


360°-Feedback & Assessment bringt Ihre Führungskräfte weiter

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Leadership-Team Audit/Benchmark

(Update 17.1.2012) Was sind die Charakteristiken eines erfolgreichen Leadership Teams? Warum verlieren Leadership-Teams Zeit, Effektivität und Brainpower? LTSI ermöglicht den Einblick in die Funktionsprozese eines Leadership Teams im Sinne einer objektiven Standortbestimmung...    mehr...


Moderne Tools der Persönlichkeit- und Kompetenzdiagnostik

Unsere modernen Methoden, die die  „Best Practices“ darstellen, erlauben Individuen, Teams und Organisationen eine dynamische Entwicklungsplattform. People Processes  und Business-Processes können effektiv miteinander verlinkt werden. So wird auch ein Beitrag zur Unternehmensentwicklung geleistet. Unsere Methoden widerspiegeln die aktuellsten wissenschaftlichen Erkenntnisse, sind praktisch, benutzerfreundlich und mehrsprachig.

  • Leadership Architect von Lominger
  • GELI von Manfred Kets de Vries
  • Hogan
  • WOPI
  • KODE
  • Leadership Team Success Index
  • Cross-Cultural Profiler




 

 



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