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Messung und Entwicklung interkultureller Effektivität

Wir haben unser Leadership-Portfolio mit einem im Schweizer Wirtschaftsraum neuen modularen Cross-Cultural Competence Profiler - ein Programm für die Erfassung und Entwicklung interkultureller Effektivität, ergänzt.   mehr...


Executive Leadership Assessments

Jedes Executive Leadership Assessment von ERIKSSON & ASSOCIATES liefert eine fundierte Entscheidungsgrundlage für Beförderungen und anspruchsvolle Stellenbesetzungen und reduziert das Fehlbesetzungsrisiko.....    mehr...


Jetzt neu: Leadership Team's Success Index

(Update 22.2.2010) Seit Januar 2010 kooperiert Eriksson & Associates mit der finnischen Beratungsgesellschaft Hunting Minds (www.huntingminds.com), welche sich insbesondere im Bereich Evaluation und Entwicklung von Management-Teams und Verwaltungsrats-Gremien in Skandinavien einen Namen gemacht hat..   mehr...


Dr. Arnulf D. Schircks

Dr. Arnulf D. Schircks, Psychologe, Senior Associate


Herr Schircks verfügt über 30 Jahre nationale und internationale Beratungserfahrung – innerbetrieblich wie ausserbetrieblich – in allen HRM Bereichen.

  • Oberassistent, Psychologische Forschung & Entwicklung „Intellectual Capacity“, INFA Nancy, Frankreich
  • Leiter Management Development & Personnel Research, IBM Zürich, Berater IBM EMEA, Paris
  • Vizedirektor, Head Corporate Management Development, Alusuisse-Lonza, Zürich
  • Stv. Direktor Management Development, Schweizerischer Bankverein, Basel
  • Senior Management Consultant, Projektleiter & Visiting Faculty, Hanoi & Saigon, Vietnam
  • Gesamtprojektleiter Personal & Organisation, Departement Finanz & Ressourcen, Kanton Aargau, Aarau
  • Know-how Consulting, Geschäftsführer, Unterlunkhofen/Zürich


Beratungsschwerpunkte: Leadership Coaching, Potenzial- und Persönlichkeitserfassung und Teamentwicklung.

Sprachen: Deutsch, Englisch, Französisch

Autor des Buches „Management Development und Führung“ (1994)

arnulf.schircks@eriksson-associates.ch

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