Messung und Entwicklung interkultureller Effektivität

Wir haben unser Leadership-Portfolio mit einem im Schweizer Wirtschaftsraum neuen modularen Cross-Cultural Competence Profiler - ein Programm für die Erfassung und Entwicklung interkultureller Effektivität, ergänzt.   mehr...

Executive Leadership Assessments

Jedes Executive Leadership Assessment von ERIKSSON & ASSOCIATES liefert eine fundierte Entscheidungsgrundlage für Beförderungen und anspruchsvolle Stellenbesetzungen und reduziert das Fehlbesetzungsrisiko.....    mehr...

Jetzt neu: Leadership Team's Success Index

(Update 22.2.2010) Seit Januar 2010 kooperiert Eriksson & Associates mit der finnischen Beratungsgesellschaft Hunting Minds (www.huntingminds.com), welche sich insbesondere im Bereich Evaluation und Entwicklung von Management-Teams und Verwaltungsrats-Gremien in Skandinavien einen Namen gemacht hat..   mehr...

Rita-Lena Klein

Rita-Lena Klein, Dipl. Psych. FH, Vertiefungsrichtung Organisationspsychologie, Associate Frau Rita-Lena Klein verfügt über eine 10-jährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Gesundheitswesen. Eine ihrer speziellen Ressourcen ist der Umgang mit „Multikulturalität“, da sie selber in zwei ganz unterschiedlichen Kulturen aufgewachsen ist. Sie verfügt über vertiefte psychodiagnostische Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich assessmentpsychologischer Beratung. Beratungsschwerpunkte: Leadership- und Einzelassessments, Coaching Sprachen: Deutsch, Englisch, Französisch, Italienisch rita-lena.klein@eriksson-associates.ch

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