Interkulturelle Kompetenz ist nicht gleich Sprach- und Fachkompetenz

Missglückte Auslandseinsätze von Fach- und Führungskräften kommen Unternehmen und Organisationen teuer zu stehen. Die effektive Zusammenarbeit mit den aus- ländischen Kollegen, Behörden und Kunden im Zielland sind entscheidend für den nachhaltigen Erfolg eines Projekts...    mehr...

360°-Feedback & Assessment bringt Ihre Führungskräfte weiter

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Leadership-Team Audit/Benchmark

(Update 17.1.2012) Was sind die Charakteristiken eines erfolgreichen Leadership Teams? Warum verlieren Leadership-Teams Zeit, Effektivität und Brainpower? LTSI ermöglicht den Einblick in die Funktionsprozese eines Leadership Teams im Sinne einer objektiven Standortbestimmung...    mehr...

Harri G. Eriksson

Harri Eriksson M.A., Psychologe FSP, Principal Herr Eriksson verfügt über 20 Jahre nationale und internationale Beratungserfahrung im Bereich Human Resources Management, Selektion von Führungskräften, Führungskräfte-Entwicklung, Coaching, Potenzial- und Persönlichkeitserfassung und Teamentwicklung. Psychologe des Cockpitpersonals, Swissair, Kloten Personalchef, Wache AG, Zürich Senior Consultant, ICME, Zürich Partner, Engineering Management Selection, Zürich Challenge Leadership Development, Geschäftsführer, Zürich Beratungsschwerpunkte: Leadership & Executive Assessments, Executive Coaching. Sprachen: Deutsch, Englisch, Französisch, Schwedisch, Finnisch Mitglied der Association of Swiss Management Consultants ASCO, Lominger Associate, Mitglied der Vereinigung der Schweizer Psychologen FSP harri.eriksson@eriksson-associates.ch

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