Messung und Entwicklung interkultureller Effektivität
Wir haben unser Leadership-Portfolio mit einem im Schweizer Wirtschaftsraum neuen modularen Cross-Cultural Competence Profiler - ein Programm für die Erfassung und Entwicklung interkultureller Effektivität, ergänzt. mehr...
Executive Leadership Assessments
Jedes Executive Leadership Assessment von ERIKSSON & ASSOCIATES liefert eine fundierte Entscheidungsgrundlage für Beförderungen und anspruchsvolle Stellenbesetzungen und reduziert das Fehlbesetzungsrisiko..... mehr...
Jetzt neu: Leadership Team's Success Index
(Update 22.2.2010) Seit Januar 2010 kooperiert Eriksson & Associates mit der finnischen Beratungsgesellschaft Hunting Minds (www.huntingminds.com), welche sich insbesondere im Bereich Evaluation und Entwicklung von Management-Teams und Verwaltungsrats-Gremien in Skandinavien einen Namen gemacht hat.. mehr...
Harri G. Eriksson
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Harri Eriksson M.A., Psychologe FSP, Principal Herr Eriksson verfügt über 20 Jahre nationale und internationale Beratungserfahrung im Bereich Human Resources Management, Selektion von Führungskräften, Führungskräfte-Entwicklung, Coaching, Potenzial- und Persönlichkeitserfassung und Teamentwicklung.
Beratungsschwerpunkte: Leadership & Executive Assessments, Executive Coaching. Sprachen: Deutsch, Englisch, Französisch, Schwedisch, Finnisch Mitglied der Association of Swiss Management Consultants ASCO, Lominger Associate, Mitglied der Vereinigung der Schweizer Psychologen FSP harri.eriksson@eriksson-associates.ch |
