Interkulturelle Leadership Assessments
Missglückte Auslandseinsätze von Fach- und Führungskräften kommen Unternehmen und Organisationen teuer zu stehen. Die effektive Zusammenarbeit mit den aus- ländischen Kollegen, Behörden und Kunden im Zielland sind entscheidend für den nachhaltigen Erfolg eines Projekts... mehr...
Best Practices
Durch den Einsatz von Best Practices, Tools und Instrumenten können funktionsrelevante Erkenntnisse gewonnen werden. Die Validität der Ergebnisse erhöht sich einerseits durch die Methodenauswahl, andererseits durch das Mehraugenprinzip. mehr...
Leadership Team's Success Index
(Update 14.5.2012) Gut funktionierende Leadership Teams sind nicht nur ein wichtiger Prädiktor für den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens, sondern auch ein Gradmesser für die Mitarbeiterzufriedenheit. mehr...
360°- Assessments
Mit dem 360°-Feedback kann ein wichtiger Entwicklungsschritt ausgelöst werden. Unsere moderne, multilingiale Online Technologie mehr...
Willkommen
Talentmanagement - Leadership Assessment - Leadership Coaching - Leadership Teams
Eriksson & Associates fokussiert exklusiv auf die Evaluation & Entwicklung von Führungskräften und Leadership Teams. Wir unterstützen Organisationen im Talentmagement, bei der Gestaltung der Kompetenzarchitektur oder beim Aufbau und bei der Begleitung von Führungsgremien. Wir führen aussagekräftige Leadership & Executive Assessments durch und begleiten Fach- und Führungskräfte als Coaches.
Sowohl in methodischen Fragen, in Best Practices als auch bei der Evaluation und Entwicklung von Führungsprozessen stehen wir Ihnen als Gesprächspartner zur Verfügung. Die international erfahrenen Consultants von Eriksson & Associates verbinden die moderne Managementpsychologie mit den Prozessen und der Strategie der Organisation. Unser Vorgehen ist stets ziel- und resultatorientiert und wir streben nach einer Win-Win-Situation.
